在“5.12”国际护士节来临之际，2015年5月10日下午5时，省政协副主席、省卫生计生委主任卫小春一行5人，在院长于明江和班子成员的陪同下来到了山西职工医学院新校区，对我院护理专业的人才培养模式进行了调研。
护理专业是目前我院招生规模最大的专业，占全院学生人数的70%左右，近年来以高等职业教育为主，毕业生主要在北京和山西的二级以上医院就业，就业率高达98%，在省内外享有良好声誉。我院护理专业于2012年成功申报“中央财政支持的职业教育实训基地”， 2013年10月入驻晋中高校新校区后，在新校区建设了建筑面积达5400平方米的实训中心，本着“对接工作环境、夯实专业基础、深化内涵建设”的理念，不追求设备的高端和昂贵，更注重提高教学质量和教学效率，以模拟病区、模拟手术室等模拟工作环境和“理实一体化教学系统”为特征，扎实培养学生护理基本技能、临床思维方法和综合职业能力。
在于明江院长的陪同下，卫小春主任实地考察了我院护理技能实训中心
在调研过程中，卫小春主任仔细询问了我院护理专业的年招生人数情况、现有学生人数、学生就业率、实训中心的使用率等相关问题。当看到各种各样的仿真护理模型时，卫小春主任饶有兴致地边听边问，并感慨地说，现在医学学校教育和临床工作存在一定差距，一些医学生实践技能不过关，毕业后无法适应临床工作的要求，模拟仿真教学非常有必要，可以让学生在进入临床实习前得到更好的技能训练，缩短教学与临床工作的差距。他嘱咐随行人员和学院领导要对学校教育和医院需求如何接轨、院校和医院如何协同配合提高护理专业人才培养质量进行研究。同时，他还指出医院的在岗培训可以利用学院的设备资源，发挥医学院校在医务人员继续教育上的作用。
最后，卫小春主任还就我省护理专业教育的规模、层次和现状问题，他指出我省的医院床护比和医护比还有待提高，护理人员工作负荷重，平时忙于完成各种硬性的护理任务，没有更多的时间与患者沟通，提供必要的健康教育。护士在临床工作中与患者接触是最多的，护士的工作质量将直接影响患者对医院服务质量的认可，因此，要充分重视护理专业的教育，要医教协同配合，发挥行业优势和作用，深化护理专业人才培养改革。希望山西职工医学院在全省护理人才的培养上找准方向、发挥优势、办出特色为全省医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。
