为进一步加强干部队伍建设，提升干部队伍管理水平，促进学院各项事业高质量发展，2月16日，学院在文津校区大会议室召开2022年度中层干部述职考核会议。学院（校）领导班子成员出席会议，全体中层干部、教职工代表参加会议。会议由学院党委委员、副院长梁三平主持。
会上，中层干部按照先党务后行政，先正职后副职的顺序逐一进行述职。学院党委书记冀孝如对党组织书记抓基层党建工作述职进行了点评，并围绕激励干部担当作为、推动学院发展做总结讲话。
冀孝如指出，通过中层干部述职，总结了过去的工作，大家相互学习、互鉴交流、共同提高。一年来，学院各部门和广大干部立足自身岗位职责，结合实际，想办法、谋思路、创特色、求实效，为推动学院实现高质量发展做了大量较有成效的工作。
就做好学院下一步工作，不断推动学院实现高质量发展，冀孝如强调，一是提高政治站位，把激励干部担当作为摆在重要位置。以党的政治建设为统领，坚持党对学院的全面领导，牢记立德树人根本任务，突出高质量发展主题，进一步激发干部敢于担当的精气神，在全院形成“比学赶帮超”的浓厚干事创业氛围，努力办好人民满意的医学职业教育。二是履行主体责任，推动激励担当作为各项举措落到实处。各党组织要压实严管厚爱责任，坚持正确选人用人导向，积极搭建干事创业平台，认真落实容错纠错机制，注重政治激励、加强人文关怀，关爱基层干部，激励广大干部为学院稳定发展改革各项事业贡献力量。三是切实躬身入局，以更大担当推动学院高质量发展。广大干部要加强实践锻炼、专业训练，加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，在本职岗位上踏实干好工作，以优良党风带校风促教风正学风。
