根据省委组织部、省人社厅下发的《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）要求，现将2017年公开招聘面试相关情况公告如下：
一、领取面试通知书时间
1、参加面试人员于2017年11月7日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）到山西职工医学院主楼1013进行资格复审，审核通过领取面试通知书。
2、逾期未按规定时间（2017年11月7日17:00前）进行资格复审并领取面试准考证者，将视为自动放弃面试资格。
3、资格复审需携带我单位《2017年公开招聘工作人员公告》中“资格复审”所要求的相关材料。
二、面试时间、地址
面试时间：2017年11月12日，具体时间见面试通知书；
面试地址：怡兴瑞庭酒店（万柏林区和平北路23号）；
三、面试对象
我院面试入围人员共22名（具体人员见本单位网站所公示的“入围人员名单”）。
四、面试内容及方法
面试以结构化面试和课堂讲授两个方面进行,各占面试成绩的50%。结构化面试是由主考官提问一个综合素质方面问题，主要考察应聘人员的综合分析、组织协调、行为举止、语言表达、应变能力以及情绪控制等方面的能力和素质，时间为5分钟。课堂讲授方面，考生结合所学专业，自选内容进行讲授(要求板书)。讲授过程中主要考察应聘人员：教学内容、教学方法及教学效果等方面能力，时间为10分钟。
五、面试程序
1、上午考试的考生于7:10开始入场，7:45停止入场。下午考试的考生于12:30开始入场，13:00停止入场。考生持本人的面试通知书、身份证，经工作人员核验后进入指定的候考室，在工作人员的安排下,进行抽签确定参加面试的先后顺序；
2、面试人员在工作人员逐一引导下着统一服装（单位提供）进入考场，面试过程中不得透露与个人信息相关的内容。
流程：根据抽签序号入场→面试→考生退场→计分审核→下一位考生入场→结束面试
3、面试结束后，考生退场，由引导员引导离开考试地点；
4、面试工作全面结束后，公布成绩。
六、面试方式、计分办法及成绩合成
面试采取体操计分办法，即：每位考官根据考生的面试总体情况评定每一要素得分，每一要素去掉一个最高分和一个最低分，其余分数取得的平均值即为该要素得分。各要素分加权之和即为应试人员最后面试得分。面试成绩保留2位小数。面试成绩当天对外公布。
面试结束后，将面试成绩按比例计入考试总成绩，确定拟聘用人员。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。综合成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格。
参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到70分。
七、面试注意事项
1、面试期间与考试无关的物品，按规定存放在考场指定位置。手机等通讯设备应切断电源。
2、考生必须遵守考试时间，在规定时间内参加面试；对迟到或无故不参加面试者，按自动弃权处理；
3、遵守考场规则，待考时不准旁窥、交谈、吸烟、吃东西、传递物品。面试结束后不得在考场附近逗留或谈。如遇问题可举手询问。
咨询电话：0351-2776882
